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押金约定属违法无效条款,你可以要回来,维护你自己的权益。...
(一)与经营者协商和解;(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;(三)向有关行政部门投诉;(四)根据与经营者达成的协议提请仲裁机...
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押金未退,不代表租赁合同还有效,即使你们之间的押金具有定金担保的性质,未归还,也不代表主合同即租赁仍继续有效,这是我国担保法有规定的,主合同决定从合同,从合同不能决定主合同,稍微有点专业性的地方,不过没关系,里的法官这些知识基本知道,并且房屋已经交还的事实也已经成立,因此,租赁合同解除,押金应要返还。对照合同查一查,押金有无定金担保性质,即合同上对押金有没有约定:给付押金的一方不履行约定的债务的,无权要求返还押金;收受定金的一方不履行约定的债务的,应当双倍返还押金,而且要明确规定,如果没有,则最高人民法院关于适用《中华人民共和国》若干问题的解释根据第一百一十八条:当事人交付留置金、担保金、、订约金、押金或者等,但没有约定定金性质的,当事人主张定金权利的,人民法院不予支持。
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。老板一直未跟我签合同该怎么办呢。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
企业不能收受员工的押金,你们老板此行为是违法的。不知你与老板书面约定的使用期市多长?若你还在试用期内,提前3天就可离职。老板不同意你离职科强行离职并要求老板支付未付工资。老板不肯科将老板告上劳管所。
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