工作一年没签劳动合同没工资单怎样办？

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• 问工作一年还没签劳动合同怎么办
  

  没有签订劳动合同，对你们极为不利！未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，一年后的第一天开始就视为无固定期限劳动合同。企业没有签订的，劳动者可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳动合同第二个月开始的双倍工资；等等！ 四是自己辞职原则上没有补偿金！等。

• 问工作一年没有签劳动合同怎么办
  

  可以要求支付双倍工资，根据劳动合同法第八十二条： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 对于工作满一年的用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者提出签订无固定期限劳动合同的。用人单位应当签订无固定期劳动合同。

• 问工作一年多没签劳动合同怎么办
  

  用人单位在员工入职一个月内必须与其签定劳动合同，要是超过一个月未签，应支付劳动者自入职日起每月双倍工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,去劳动局申请仲裁.建议您先和对方协商进行解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

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