没有签劳动合同就是辞职怎么办

大家都在问查看更多

• 问没签劳动合同就辞职有没有赔偿
  

  是可以的获得的，因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等；如果单位扣押你工资、押金、年终奖等，申请劳动仲裁的时候，可以一起申请；但是要注意搜集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据。

• 问签订劳动合同没到期就辞职怎么办?
  

  现在的劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿的，在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任： (一)用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期； (二)劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用； (三)用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

• 问试用期没签劳动合同就是辞职了怎么办
  

  试用期签了劳动合同可以辞职吗可以根据劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。其次：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。再次：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,276人已观看

• 0'57
  没有签合同辞职不批怎么办

  607人已观看

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,628人已观看

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,311人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有签劳动合同就是没有辞职吗？

  331人已浏览

• 
  没有签劳动合同辞职怎么办

  200人已浏览

• 
  没有签劳动合同辞职怎么办？

  180人已浏览

• 
  没签劳动合同就辞职有没有赔偿

  221人已浏览