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用人单位未给电焊工做职业健康检查就违法辞退的,职工能索要赔偿。电焊工属于有毒有害岗位,离职前必须做检查。特种作业人员应当符合下列条件:经社区...
电焊工属于有毒有害岗位,入职前必须做检查,未给电焊工做职业健康检查职工可以要求赔偿。如果不给赔偿的,可以申请劳动仲裁。用人单位不得安排未经上...
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首先,在井下作业的矿工因为井下的工作条件很容易患上职业病,针对这种情况,我国《劳动法》明文规定要求用人单位需要对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查。也就是说,矿工健康检查其实是应该由所在的用人单位组织定期进行的,而不需要矿工个人单独去做健康检查。 当然,现实生活中往往很多矿山企业都没有组织矿工的定期健康检查,这时如果矿工自己想要健康检查的话,那么费用可以与用人单位协商报销。如果用人单位不愿意报销的话,矿工可以要求用人单位定期组织健康检查,否则矿工可以到当地劳动保障监察部门去举报该矿产企业。 根据《劳动法》第五十四条规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 《劳动法》第八十五条规定,县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。
用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。
用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。
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