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对从事接触职业病危害因素作业的劳动者，用人单位应当按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》、《放射工作人员职业健康管理办法》、《职业健康监护...
用人单位应当按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》的规定，为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括...
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职业体检与一般体检不同：①职业体检是具有法律效力的体检行为，实施体检的公司必须是政府卫生行政部门认可的医疗机构，其发行的体检结果承担相应的法律责任。②职业健康检查针对性强，比如就业前的健康检查就是针对劳动者者即将从事的有害工种的职业禁忌进行的。③职业体检特殊性强，不同职业病危害因素造成的健康损害也不同，各有其特点，如粉尘作业，主要是呼吸系统损伤，除了通常的体检项目外，还必须进行ｘ线胸部照片和肺功能检查等。④职业体检政策性强。
县级以上地方人民政府卫生行政部门应当定期对本行政区域内放射工作单位的放射工作人员职业健康管理进行监督检查。检查内容包括：(一)有关法规和标准执行情况;(二)放射防护措施落实情况;(三)人员培训、职业健康检查、个人剂量监测及其档案管理情况;(四)《放射工作人员证》持证及相关信息记录情况;(五)放射工作人员其他职业健康权益保障情况。
用人单位未给电焊工做职业健康检查就违法辞退的，职工能索要赔偿。电焊工属于有毒有害岗位，离职前必须做检查。特种作业人员应当符合下列条件：经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的疾病；年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；具有初中及以上文化程度；其他。
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