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未给电焊工做职业健康检查职工可否索要赔偿

2020-11-08 211人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：176
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专业分析

用人单位未给电焊工做职业健康检查就违法辞退的，职工能索要赔偿。电焊工属于有毒有害岗位，离职前必须做检查。特种作业人员应当符合下列条件：经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的疾病；年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；具有初中及以上文化程度；其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第四条特种作业人员应当符合下列条件：（一）年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；（三）具有初中及以上文化程度；（四）具备必要的安全技术知识与技能；（五）相应特种作业规定的其他条件。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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