请问职业健康检查表职业健康指标高吗?

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• 问体检与职业健康检查有什么区别
  

  职业体检与一般体检不同：①职业体检是具有法律效力的体检行为，实施体检的公司必须是政府卫生行政部门认可的医疗机构，其发行的体检结果承担相应的法律责任。②职业健康检查针对性强，比如就业前的健康检查就是针对劳动者者即将从事的有害工种的职业禁忌进行的。③职业体检特殊性强，不同职业病危害因素造成的健康损害也不同，各有其特点，如粉尘作业，主要是呼吸系统损伤，除了通常的体检项目外，还必须进行ｘ线胸部照片和肺功能检查等。④职业体检政策性强。

• 问职业健康检查的费用包括哪些
  

  医疗卫生机构开展职业健康检查应当与用人单位签订委托协议书，由用人单位统一组织劳动者进行职业健康检查;也可以由劳动者持单位介绍信进行职业健康检查。职业健康检查费用由用人单位承担。职业健康检查机构发现疑似的，应当及时书面告知劳动者本人和用人单位，同时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告;发现职业禁忌的应及时告知用人单位和劳动者。依据《职业健康检查管理办法》第十二条在职业健康检查中，用人单位应当如实提供以下职业健康检查所需的相关资料，并承担检查费用：(一)用人单位的基本情况;(二)工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册、岗位(或工种)、接触时间;(三)工作场所职业病危害因素定期检测等相关资料。《职业健康检查管理办法》第十二条在职业健康检查中，用人单位应当如实提供以下职业健康检查所需的相关资料，并承担检查费用：（一）用人单位的基本情况；（二）工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册、岗位（或工种）、接触时间；（三）工作场所职业病危害因素定期检测等相关资料。

• 问职工的职业健康检查档案由谁保管
  

  用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

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