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1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你方可在一年内提出认定申请2、如果经过治疗伤情相对...
自发病到死亡,未超过四十八小时,则应为工伤的。可以要求单位支付工伤赔偿的。...
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职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。在工地心肌梗塞死亡按法律应赔偿也依情况而定。
合理合法正规招聘被雇佣聘用者虽发生非正常死亡意外确系自己工地的工人及时抢救是应尽的职责和义务需医疗综合鉴定查清因果关系直接与间接或诱因是处理的关键时间虽短该公司负有一定责任进一步确定责任划分赔偿抚恤以致道义上人性化的安排处理
四十八小时抢救无效死亡的,属于工伤。
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