<>和<法实施条例>有什么区别?

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• 问劳动合同法和劳动合同法实施条例的区别
  

  《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的区别： 1.《劳动合同法实施条例》是根据《劳动合同法》的规定，进行细化，更加明确。 2.《劳动合同法》是由全国人大及其常务委员会制定的，《劳动合同法实施条例》是行政法规，不是严格意义上的法律，是由国院院为了实施《劳动合同法》而制定的规范实施过程行为的具体法条，原则上是如有冲突，以《劳动合同法》为准，《劳动合同法》的效力高于《劳动合同法实施条例》。 3.《劳动合同法》是2008年1月1日发布，《劳动合同法实施条例》发布日期是2008年9月1日；

• 问司法实判和量刑有什么区别
  

  首先对犯罪行为进行定性，是犯罪、主犯还是从犯等，调查审理，这就是定罪，根据具体的犯罪情节和其他表现进行量刑。量刑指导意见是法院系统内部针对刑事案件的指导意见。具体量刑是作为参考的。法官仍然需要根据被告的具体情况确定合理的刑期，最终判决的刑期是量刑的结果。检察院的量刑建议书只是向法院提出的建议，最终如何判决取决于法院的实际情况。这时候建议当事人委托律师辩护，争取缓刑。缓刑的适用条件：（一）犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑。（2）根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，认为适用缓刑不再危害社会。（3）犯罪分子不是累犯。累犯屡教不改，主观恶性较深，有再犯的危险，适用缓刑难以防止再犯新罪。所以，即使量刑建议书上没有写缓刑建议，法官也可以根据实际情况考虑是否适用缓刑，反之亦然，即使写了缓刑建议，法官也不能采纳。

• 问借条和欠条的区别是什么, 借条和欠条有什么区别, 和借条有什么区别
  

  借条代表的是一种借款合同关系，借款人向出借人借款，出借人给付借款。而欠条是对以往双方经济往来的一种结算，表明自欠条形成之日起双方之间形成的一种新的纯粹的债权债务关系。 借条和欠条的区别： 一、借条证明借款关系，欠条证明欠款关系。借款肯定是欠款，但欠款则不一定是借款。 二、借条形成的原因是特定的借款事实。欠条形成的原因很多，可以基于多种事实而产生，如因买卖、损害赔偿产生的欠款等。 三、当借条持有人凭借条向法院起诉后，由于通过借条本身较易于识辨和认定当事人之间存在的借款事实，借条持有人一般只需向法官简单地陈述借款的事实经过即可，对方要抗辩或抵赖一般都很困难。但是，当欠条持有人凭欠条向法院起诉后，欠条持有人必须向法官陈述欠条形成的事实，如果对方对此事实进行否认、抗辩，欠条持有人必须进一步举证证明存在欠条形成事实。 没有还款期限的借条，出借人可以随时向借款人要求还款，诉讼时效从权利人主张权利之时开始计算。权利人再次主张权利的，适用诉讼时效中断的规定。但是如果出借人在借款人出具借条的20年内不主张权利，则诉讼时效不再起算。 没有履行期限的欠条从出具之日起计算诉讼时效。

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