九级伤残12万赔不赔

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• 问一级，二级伤残赔偿九万
  

  本案的争议在于民事赔偿，民事赔偿的焦点在于是否应当赔偿10万元。关于民事赔偿范围主要包括医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费、交通费、伤残赔偿金，伤残鉴定费。本案中赔偿的大项还是伤残补助金。如你上述所说的案情，对方的受伤部位是脸，就人体来说，脸是很重要的一个部位，如果是轻伤，应该是哪个部位骨折或是伤痕超过了一定的长度，医药费也许花6千就差不多了，但若是构成伤残，如果是十级伤残，按2012年上海城镇居民人均可支配收入36230元计算，则伤残赔偿金为72460元，然后再加上其他误工费、护理费、精神损失费等费用，真是能达到近10万。所以建议你们先了解一下对方的伤害是否会构成伤残。关于刑事案件，共分为三个阶段，一是侦查阶段（公安局），二是审查起诉阶段（检察院），三是审判阶段（法院）。就故意伤害案件来说，主要以受伤结果来定性，构成轻伤就应当追究刑事责任，所以说公安局有权对犯罪嫌疑人采取强制措施。建议：1.如果你们对伤情鉴定有异议，建议尽快以你朋友的名义申请重新鉴定。 2.了解对方的伤情恢复情况，看是否构成伤残，根据伤残确定咱们这边的赔偿方案。 3.现在案子应该还在侦查阶段，将来若到审查起诉阶段，检察院会通知你，若到审判阶段，法院会通知。 4.如果你们和对方就赔偿事宜达成一致，则可以让受害人出具谅解书，法院可以对你的从轻处罚，有可能会判缓刑。 5.如果法院判的是实刑，而你的朋友确实有严重疾病，有生命危险，可以办理保外就医。以上是我的建议，

• 问工伤九级私了12万能赔吗？
  

  ３０万左右。 工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。 协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

• 问九级伤残能赔15万吗
  

  九级伤残的一次性补助为9个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。能不能赔15万，需要看你的本人工资。

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