在公司上班一个月没有签劳动合同

大家都在问查看更多

• 问在公司上班一个月了没有签合同
  

  首先你不要担心，事情会解决。 我现在有几个问题比较重要 第一、你们签订劳动合同了吗？ 第二、请问单位拖欠你多少工资？ 这些问题是比较重要的，直接影响到我的判断，现在不能说立马就能给你一个完整准确的意见，因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。

• 问在公司上班一个月没签劳动合同法律后果
  

  按照劳动合同法的规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。用人单位不与你签订劳动合同属于违法行为，你可以与公司协商解决，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

• 问上班一个月没有签劳动合同
  

  首先，公司没有与你签订劳动合同，按照劳动合同法实施条例第七条：自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日公司应当依照劳动合同法第八十二条的规定向你每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。（因为没有签订劳动合同，所以你应该主动收集相关的证据如考勤卡，工作牌，工资卡等能证明你与公司之间存在劳动关系的证明） 你可以书面通知用人单位解除劳动合同.然后前往劳动行政部门投诉举报看处理结果。

相关法律短视频查看更多

• 1'43
  上班公司没签劳动合同怎么办

  3,116人已观看

• 1'01
  公司上班没有签合同怎么办

  2,791人已观看

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,226人已观看

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,587人已观看

相关普法查看更多

• 
  在公司上班一个月了没签劳动合同法

  575人已浏览

• 
  在公司上班没签劳动合同

  343人已浏览

• 
  上班两个月没有签劳动合同

  426人已浏览

• 
  在一个公司上班签另外一个公司的劳动合同

  1,691人已浏览