工伤赔偿争议的诉讼要求有哪些-法师兄

工伤待遇纠纷起诉条件：根据《民事诉讼法》、《工伤保险条例》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，工伤待遇纠纷当事人应当具备以下条件：（一）起诉人是工伤待遇纠纷的直接利害关系人。工伤职工是无民事行为能力人或者限制民事行为能力人，不能行使诉讼权利的，其法定代理人或者指定代理人可以参加诉讼。（2）劳动争议仲裁机关裁决后，必须不服裁决。由于工伤待遇纠纷案件是劳动争议案件的一种，法律规定必须先进行仲裁，对仲裁结果不服的，才能提起民事诉讼。当然，具备特定条件的，当事人可以直接向人民法院提起诉讼。（3）必须有明确的被告。尽管当事人对仲裁裁决决提起的诉讼，但争议仍然是员工与用人单位之间的争议，因此被告仍然是用人单位或员工。需要再次指出的是，当事人不能将劳动争议仲裁委员会列为被告。（4）必须有具体的诉讼请求和事实理由。当事人应当明确民事诉讼的目的。当事人必须一地列出自己的诉讼请求，法院不会对未提出的诉讼请求作出判决。此外，当事人还必须就自己的诉讼请求提供相应的证据。证据的提交必须符合法律的现定。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第五十条

答

诉讼程序是处理劳动争议的最终程序。《劳动法》规定，当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼。法院审理劳动争议案...

答

无论用人单位是否为其雇工缴纳工伤保险费，只要劳动者发生工伤事故，首先应按照国务院的相关规定请求工伤保险赔偿，不能直接对用人单位提起人身损害赔...

诉讼条件具体如下所述：（1）起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。起诉是与劳动争议有直接利害关系的劳动争议当事人的权利，因此，相互形成劳动法律关系的企业、国家机关、事业单位、社会团体行政和劳动者，都可以作为起诉人提起劳动纠纷诉讼。（2）必须有明确的被告劳动争议一方当事人向人民法院提起诉讼，必须明确被诉人即对方当事人。如果原告不知道是谁侵犯了自己的合法权益，则会出现无人应诉的情况，也无法进行诉讼，人民法院也无从审理。（3）必须有具体的诉讼请求和事实根据具体的诉讼请求，是指原告向人民法提起诉讼所要求解决问题。（4）必须经劳动争议机关仲裁当事人一方或双方不能就劳动争议直接向人民法院提起诉讼，只有先向劳动争议仲裁机关申请仲裁后，不服仲裁裁决的，才有权起诉。（5）必须在法律规定的时效期限内提起诉讼当事人对仲裁裁决不服的，应当自收到仲裁裁决之日起15日内，向人民法院起诉，超过期限的，一般不予受理。如果由于不可抗力等原因造成逾期的，则应向人民法院提供证据予以说明。

司法所的工作人员认真的给王某的母亲讲解了法律规定。《工伤保险条例》第十七条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。根据上述《工伤保险条例》的规定，王某是在2009年4月12日受伤，未在法律规定的期限内申请工伤认定，因此已过工伤认定时效。

工伤赔偿争议解决程序一、代理工伤保险赔付行政诉讼条件： 1.已经取得工伤死亡证明或者丧失劳动能力程度鉴定; 2.社保部门拒绝给付保险金，或者不按规定给付保险金的， 3.时间不超过三个月。以社保局为被告提起行政诉讼。四、代理申请伤残等级鉴定条件： 1.已经取得工伤认定书; 2.治疗已经终结或者伤情相对稳定; 3.留下残疾，影响劳动能力。向地市级社保局劳动鉴定委员会申请，由劳动鉴定委员会聘请医学专家进行鉴定。七、代理不服工伤认定复议条件： 1.已经取得工伤认定书;或者已经申请工伤认定，社保局受理后超过60日不予答复的; 2.社保局认定为工伤单位不服，或者社保局认定不是工伤，受伤职工或者死者家属不服;或者对社保局超过60日不予答复不服; 3.收到认定结论或者超过法定期限不予答复时间不超过60日。向做出认定结论的社保局的同级人民政府申请复议;或者向做出认定结论的社保局的上级社保局申请复议。九、代理社保局不作为行政诉讼条件： 1.已经取得存在劳动关系的证明; 2.已经取得工伤的诊断证明; 3.单位或者受伤的劳动者向社保局申请工伤认定，社保局不予受理。 4。从发生伤害事故之日起算时间不超过一年。向社保局所在的人民法院提起行政诉讼。十二、代理确认劳动关系诉讼条件：1.确实在用人单位劳动; 2.经劳动仲裁委员会裁定不存在劳动关系; 3.在收到裁决书15日内。向做出裁定的劳动仲裁委员会所在地的人民法院，以用人单位为被告提起民事诉讼，请求确认劳动关系。