最近工伤赔偿调整有什么办法吗-法师兄

公司发生工伤次数较多的情况下可能会调整工伤保险的交费系数。根据人力资源社会保障部、财政部《关于调整工伤保险费率政策的通知》（人社部发〔2015〕71号）文件限定，工伤保险实行费率浮动政策，用人单位按基本费率浮动交费。基本费率按行业特点确定，浮动比例由统筹地区社会保险经办组织根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，确定其工伤保险费率确定。因此，用人单位发生工伤，会肯定程度影响第二年工伤保险交费比例。

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是真的，上海工伤赔偿伤残津贴的已经最低标准已经调整：致残一级5350元/月、致残二级5050元/月、致残三级4750元/月、致残四级4460...

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个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率： 1.工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月...

工伤是按照伤残等级赔偿的，不同的等级赔偿标准不同，根据四川工伤保险待遇最新调整请先申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定竭力主张工伤保险待遇。劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向人社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交以下材料： 1、《工伤认定申请表》； 2、与用人单位存在劳动关系的证明材料； 3、医疗诊断证明等。工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交：1、《工伤认定决定书》原件和复印件；2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件； 4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。根据鉴定结论，主张工伤保险待遇。不同的伤残等级，获得的补偿不同。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。如果劳动者没有劳动合同，申请工伤认定用人单位不签字盖章，不能确认劳动关系，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

《四川省人力资源和社会保障厅四川省财政厅关于2015年调整工伤人员相关待遇的通知》中对企业工伤伤残津贴进行了上调，具体标准如下：1、伤残1-4级工伤人员每人每月增加伤残津贴300元。 2、伤残5-6级工伤人员由社保经办机构发放伤残津贴的人员，每人每月增加235元；由企业支付伤残津贴的人员，可参照此标准执行。 3、享受生活护理费待遇的工伤人员，其生活护理费暂按原标准领取，待各地2014年月平均工资颁布后，按照生活完全、大部分、部分不能自理3个等级，其生活护理费分别调整为2014年统筹地区职工月平均工资的50%、40%、30%。享受供养亲属抚恤金的工亡人员供养亲属，每月增加供养亲属抚恤金130元。 4、按照我省《临时工因工致残待遇的暂行办法》按月享受致残补助费的基本丧失劳动能力的原临时工工伤人员，其每月致残补助费调整为1800元。相关待遇从2015年1月1日起执行。

6月23日，上海市公积金管理中心宣布，上海将从7月1日起调整住房公积金缴存基数。最新住房公积金上限为2732元，下限为306元。根据2016年本市平均工资水平，2017年住房公积金月缴存额上限调整为2732元，城镇个体工商户及其雇员。自由职业者住房公积金月缴存额上限调整为4682元，月缴存额下限调整为306元。补充住房公积金月缴存额上限为1952元。2017年，职工和单位住房公积金缴存比例不变，仍为7％；补充公积金缴存额为1％至5％。既然提到了公积金，那么职工和个人在单位缴纳住房公积金的比例是多少？1、职工住房公积金月缴存额＝职工上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例；2、单位为职工缴存的住房公积金月缴存额＝职工上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例。员工本人上一年度月平均工资与当地社会平均月平均工资的比例相同，低于60％的最低按当地社会平均月平均工资的60％计算，高于300％，最高为300％。