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一、对于工伤职工，依法根据《工伤保险条例》计算工伤赔偿待遇，而该条例并未规定劳动者受工伤可以获得精神损害抚慰金，因此，一般情况下，劳动者受工...
作为精神损害抚慰金赔偿数额的影响因素包括： (一)侵权人的过错程度，法律另有规定的除外； (二)侵害手段、场合、行为方式等具体情节； (三)...
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关于精神损害赔偿的规定根据《国家赔偿法》第三十五条，有本法第三条或者第十七条规定情形之一，致人精神损害的，应当在侵权行为影响的范围内，为受害人消除影响，恢复名誉，赔礼道歉；造成严重后果的，应当支付相应的精神损害抚慰金。 《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条，精神损害的赔偿数额根据以下因素确定： (一)侵权人的过错程度，法律另有规定的除外; (二)侵害的手段、场合、行为方式等具体情节; (三)侵权行为所造成的后果; (四)侵权人的获利情况; (五)侵权人承担责任的经济能力; (六)受诉法院所在地平均生活水平。 法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。
《审判委员会审判工作会议纪要》 一、致人死亡的，精神赔偿数额一般不少于1000元，最高不能超过20200元; 二、致人残疾的，精神赔偿数额一般不少于1000元，最高不能超过20200元; 三、因民事侵权致人精神损害，造成严重后果的，精神抚慰金可分为四个等级：一级15000至20200元，二级10000至15000元，三级5000至10000元，四级1000至5000元;若在以上规定的最高限额内仍不足以给当事人精神抚慰的，经该院审判委员会讨论决定，可在20200元至50000元范围内决定赔偿数额。
工伤没有精神抚慰金，可以要求赔偿，受害人遭受人身损害，包括医疗费、停职留薪工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、康复费、残疾辅助器具费、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残补助金等费用，赔偿义务人应当予以赔偿
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