深圳市员工工资支付条例第2条具体内容有哪些?

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  劳动保障部门接到举报后，应当自受理之日起三十日内办结;情况复杂的，可以适当延长，但最长不得超过六十日，并将办理情况向举报人反馈。劳动保障部门应当为举报者保密。

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  市、区人民政府应当建立对用人单位工资支付监控、工资支付信用信息等监督检查制度。

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  市政府可以根据本市不同行政区域的具体情况确定不同的最低工资。

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