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1.一般不能。 2.《劳动合同法》相关规定:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳...
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同时和两家公司签合同不违法,但是需要两家公司都同意;如果有其中一家公司不同意有员工同时与其他公司建立劳动关系的,则在公司知道后可以因此与劳动者解除劳动关系,而且不需要支付经济补偿金。
1.同时和两家公司签合同的话按照现行法律规定非全日制用工的话可以;全日制的不可以,因此你的情形不可以同时跟两家公司签订劳动合同 2.如果用人单位招用与其它用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其它用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。 3.社保肯定不可以同时缴纳,税的话可以同时扣除。合同也是可以一起签的,但是你自己要考虑以后产生的麻烦。万一有什么问题,会出现互相推诿的问题。
后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行的规定,在某些情况下,劳动者是可以同时与多个用人单位建立劳动关系的。
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