有些公司不签劳动合同

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• 问公司签不签劳动合同
  

  1.公司可以提前书面30天通知你给你支付7个月在加一个月的工资来和你解除劳动关系。 2.终止不签劳动合同对你不利，因为在08年以前合同到期中止企业是不给员工发经济补偿金的，那么单位有可能依据《劳动合同法》第97条规定给你只支付1.5个月的经济补偿金。 3.09年如果签劳动合同可以给你签定无固定期限劳动合同

• 问公司不签劳动合同
  

  原则上来说，你上班时间内的工作成果，属于职务成果，归属于公司，公司有权利掌握和拷贝，如果纯粹是你个人资料等则公司无权拷贝。公司不和你签合同，违法，且必须向你每月额外支付一倍的工资，社保也必须依你实际工资总额缴纳，如公司不能守法，你可选择依法被迫辞职，并争取应得劳动权益。

• 问公司不签劳动合同？
  

  用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。 你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张： 1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2，补交存在劳动关系期间的社保。 3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）

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