个体工商户可以经营人力资源劳务派遣吗

大家都在问查看更多

• 问个体工商户能不能成立劳务派遣公司
  

  个体工商户由自然人或者家庭经营，劳务公司属于法人，不能设立个体工商户。申请个体工商户登记经营范围不属于法律、行政法规禁止的行业的，登记机关应当依法登记。

• 问怎样区分劳务派遣与人力资源外包服务
  

  人力资源服务外包是指企业为了降低人力成本，实现效率最大化，将人力资源事务中部分工作或全部委托人才服务专业机构管(办)理，其差额扣除的部分文件描述为“代为向客户单位员工发放”而非劳务派遣中“代用工单位支付给员工”工资、福利等。人力资源服务外包强调的是人力资源事务的委托办理，劳务派遣强调的是派遣员工的劳务服务，二者存在本质差异。同时，人力资源服务外包也不等同于人力资源服务大概念下的劳务外包。《中华人民共和国》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

• 问劳务派遣合同可以扣工资吗
  

  劳务派遣员工：主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员，对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。你和输入单位之间是劳务关系，会签订一份劳务协议。这和你签订的劳动合同在内容上是不一样的，你在输出期间，要遵守输入单位的规章制度和管理。合同工、有编制的员工：现在没有这个概念了，因为现在都应该是签订劳动合同的，都是合同工。只是合同期限不一样而已。而且签订劳动合同就算是正式员工，也就是你说的有编制的员工。按照你的思路，你在劳务派遣公司就是合同工，算是他的编制。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  个体工商户可以过户变更法人吗

  4,432人已观看

• 1'01
  个体工商户可以开票吗

  14,981人已观看

• 0'56
  劳务派遣不给发工资怎么办

  2,981人已观看

• 1'00
  怎样办理营业执照 个人 个体工商户

  2,310人已观看

相关普法查看更多

• 
  人力资源公司劳务派遣工可以转正吗？

  247人已浏览

• 
  个体户能不能经营劳务派遣

  2,369人已浏览

• 
  劳务派遣需要人力资源证吗

  712人已浏览

• 
  劳务个体工商户经营范围

  2,290人已浏览