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还能获得民事赔偿? 我是一工伤员工,在02年受的伤,因伤休假到05年8月才上班,04年做了鉴定为八级伤残(公司没告诉我,到05年8月才给...
交通事故八级伤残赔偿标准: 一、医疗费:以发票为准 二、住院伙食补助费:100元×住院天数 三、营养费:500-1000元(病历有注明“加强...
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一、有具体计算标准的是: 1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限。 2、误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间。 3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限。 4、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数。 5、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间。 6、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数。 二、按照实际情况计算的有: 1、残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用。 2、交通费=实际发生的费用。 3、医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他。 4、精神损害抚慰金=法院根据实际情况判决。 5、后续治疗费=医疗机构确定的后续治疗费用。 6、伤残鉴定费=实际伤残鉴定费用。
首先我们公司员工拿到了一次性伤残补助金,这个是社保给的,要单位去社保办理,你所说的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是在职工本人提出解除或终止劳动合同的情况下一次性赔付的,这两个是合并计算的,北京市八级是15个月的本市上年月平均工资。例如:我们单位职工是2010年终止劳动合同的,我是按照2009年月平均工资4037乘以15个月。你按照这个解除或者终止劳动合同的时间找到月平均工资一计算就出来了
工伤案件比较复杂,计算金额较为繁琐,具体要根据你的工资、年龄等情况如果是单位没有为你购买社保的话,大概在13万左右,如果单位已经为你购买社保,那么计算较为复杂,赔偿也要低一点,建议你当面咨询律师,委托其为你写一个赔偿清单。如果你满意我的回答,臂之力。
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