相关问答
属于拖欠工资,可以申请劳动仲裁维权。建议请律师,我是专业劳动律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。...
你可以去劳动局申请仲裁,没有签合同的可以要求公司把这四个月的工资在发一次。如果单位没有给你上保险还可以要求给你补交这几个月的保险。还有加班费...
大家都在问查看更多
一、不足一个月的工资如何计算:不足一个月的工资按实际工作天数计算。工资,即员工的工资,是固定工作关系中员工收入的报酬,法定用人单位根据法律规定、行业规定或与员工约定,以货币形式向员工劳动支付的报酬。如果工作时间不满一个月,应按出勤天数工资报酬。二、
1、子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 2、有固定收入的,抚育费一般可按其总收入的20%至30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%。 3、无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或行业平均收入,参照上述比例确定。 4、有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。
工资是可以要回来的,你不用担心,我有几个问题想要确定。1.你们签订劳动合同了吗?2.请问单位拖欠你多少工资?3.有什么证据证明劳动关系的存在? 现在你这边具体的情况我还不是很了解,手上有什么证据我也不知道,所以不能给你完整的意见,你看这样行不行,你现在方便的话直接来电给我说一下事情的详细的细节。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
164人已浏览
704人已浏览
174人已浏览
482人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询