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病假的年终奖是否发放,由用人单位进行决定,并不是法律强制性规定,因为发放年终奖不是用人单位的法定义务,属于一种福利,由用人单位自主决定是否发...
病假的年终奖是否发放,由用人单位进行决定,并不是法律强制性规定,因为发放年终奖不是用人单位的法定义务,属于一种福利,由用人单位自主决定是否发...
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职工病假的工资,可以按国家规定支付,但是年终奖因为不是法律强制性规定的项目,只能按用人单位的规章制度支付的。病假工资的法律规定:《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.
病假是否影响年终奖,是由用人单位依法自主确定,我国法律没有明确的限制与要求。
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