国家工伤管理规定福利待遇有哪些

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• 问国家工伤福利待遇的计算规定
  

  国家工伤管理规定福利待遇有员工的医疗费用，以及还有住院期间的生活费，外地就医的交通费，住宿费，同时还可以享受到停工留薪的费用；生活护理费用等等，这都是可以由员工享有。

• 问员工福利待遇，福利待遇有哪些
  

  员工的福利待遇包括：餐补、交通补贴、生日福利、体检、五险一金、节礼金、旅游、培训带薪假等，职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。职工福利费不超过工资、薪金总额14%的情况下予以税前扣除。

• 问国家规定的劳动者福利待遇有哪些？
  

  国家规定的劳动者福利待遇有： 1、出差津贴出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴。 2、通讯费用津贴公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴。 3、节日慰问金每年元旦、春节、五一节、中秋节、国庆节员工都会得到此项津贴，此外女性员工在三八节还会得到专项津贴。 4、祝贺慰问金员工结婚、生日、有小孩诞生或直系亲属去世，公司将送上祝贺、慰问金。社会保险及其它保险公司按照国家规定为员工缴纳社会保险金，包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险，每年还为员工购买人身意外保险和综合医疗保险。

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