相关问答
老板雇人殴打员工,属于违法行为。情节较轻的,受《治安管理处罚法》的处罚处5日以下拘留或者500元以下罚款。但如果造成员工重伤的,构成刑事犯罪...
员工在工作中与老板发生冲突,老板心理不服气,有时选择雇人打工人,为自己呼吸。这是违法的,情节轻的人违反治安管理处罚法会被拘留、罚款,造成轻伤...
大家都在问查看更多
非常同情你的遭遇,从你讲的情况可以看出造谣的同事和老板妻子都侵犯了你的合法权益,尤其是你的名誉受到了严重损害,你完全可以通过法律手段“反击”对方,追究相关侵权人的法律责任;至于是否构成故意伤害罪,就你提供的信息不够丰富没有办法确定,如果你提供更为详细的案情,我可以帮你具体分析,这样应当对你有所帮助。
雇人打架是违法的。雇主是共同犯罪的主犯,是构成寻衅滋事罪的主要分子,应当承担刑事责任。 《刑法》第二百九十三条规定,有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制: 随意殴打他人,情节恶劣的; (二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣; (拿硬要或任意损坏、占用公私财物,情节严重的; (公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的; 集中他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以处罚金。
老板雇人打人是违法的。根据《治安管理处罚法》的规定,殴打他人或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,300人已浏览
204人已浏览
162人已浏览
142人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询