怀孕了公司让代签离职-法师兄

怀孕了公司让代签离职

2022-04-15

首先您怀孕，而且工作没有出现任何过错，公司是不能解除劳动合同的，其次公司招别人代签辞职书也是违法的，现在您不要与单位激化矛盾，不知道您是否有签订劳动合同，如果没有，需要一些其他证据证明您的事实劳动关系，一两句话说不清楚，但是您一定是可以主张自己的权利，维护最大的利益，方便的话直接来电说明，先免费帮您分析指导一下，维护您的最大利益。

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问怀孕了公司不让辞职怎么办

答

这跟怀孕了没有联系。不能直接走人，否则的话，你就违约了，如果是因为你的违约给公司造成了一定的损失，公司可以要求你进行一定的赔偿的；一、如果你...
问怀孕了公司不让入职怎么办

答

首先，公司应当在你入职之日起1个月内与你签订劳动合同，否则，自次月起一年以内，应当支付双倍工资。其次，现在怀孕如果你没有劳动合同法第39条规...

该承诺书的内容并未违反法律法规的强制性规定，若你已经理解该承诺的内容，并自愿签署该承诺书，该承诺书是有效的。若你在一年内怀孕，公司有权根据该承诺书对你进行转岗，但应该保障你的待遇不变，及新岗位工作适合孕妇，同时你可以享受关于孕产妇的相关规定。公司对你降薪是不合法的，若跟公司协商不成，你可以申请仲裁解决。该律师建议你写被迫离职通知书给公司，对你的权益并非最好的保障，你申请仲裁，要求公司支付你原待遇即可，目前你在怀孕期间，公司解雇你的成本高昂，你可以安心在公司享受孕产妇待遇后再考虑离职，否则，你现在即便拿了点补偿金，你出去是找不到工作的，这才是真正的得不偿失，请你与你丈夫商量，考虑清楚。点击左边有我的联系方式，具体可以致电咨询，你可以记下联系方式，以便日后你或朋友遇到法律问题，可以得到最及时、贴心的法律支持和帮助。