怀孕了公司不让走怎么办

大家都在问查看更多

• 问刚怀孕被辞退，公司要走了怎么办
  

  可以要求继续履行合同，用人单位依法不得辞退孕期职工。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问怀孕了公司不给辞退怎么办
  

  关于怀孕被公司辞退的问题，解答如下： 女职工在孕期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问怀孕了公司不发工资怎么办
  

  1、“怀孕报告”必须是三甲或妇幼专科医院的医学证明，否则涉嫌欺诈。直接解约。 2、怀孕员工必须履行劳动义务，不履行的，可以依法解除劳动关系。第一第二个，完全可以据此解约。第三个需要单位书面函告对方上班（发EMS），否则可以按违纪解约。 3、对方何以申请劳动仲裁？建议单位主动申请劳动仲裁。可以按第二十六条第一款、第三十九条第一款或者第二款和第五款，作为参考依据。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  怀孕期间被公司辞退了该怎么办

  850人已观看

• 1'15
  怀孕了合同到期怎么办

  2,996人已观看

• 0'57
  怀孕了怎么离婚

  1,418人已观看

• 0'50
  怀孕了老公不管不顾违法吗

  2,192人已观看

相关普法查看更多

• 
  怀孕了公司转制了怎么办?

  109人已浏览

• 
  怀孕了公司倒闭怎么办

  248人已浏览

• 
  怀孕了公司改制怎么办

  111人已浏览

• 
  怀孕了公司劝退怎么办

  582人已浏览