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依法成立的合同,自成立时生效。 法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。 当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件...
定金合同成立并生效应符合以下条件: 一是以书面形式约定; 二是书面约定有“定金”字样,或虽未有“定金”字样,但约定了定金罚则; 三是定金实际...
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有这些条件: 1、行为人具有相应的民事行为能力; 2、意思表示真实; 3、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 4、当事人意思表示须一致,即合意,这是合同成立的根本要件。凡意思表示不一致,即虽经协议但未达合意者,合同不能成立。 5、合意则须有两个或两个以上的当事人。仅有一方当事人是不可能产生合意的,因而也就不可能成立合同。 6、当事人的意思表示须以订立合同的为目的。
劳动合同成立并生效的条件是: 当事人采用合同书形式订立合同的,应当签名、盖章或者按指印。采用承诺的,需要承诺生效。行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
根据《劳动合同法》第十六条第一款的规定,劳动合同成立并生效的条件为:用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第二十九条规定,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
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