工伤满半年工资公司应该如何发放，是该如何计算的

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• 问工伤满半年工资公司应该如何发放，是要怎样计算的
  

  1、按工伤保险条例第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、具体来讲，是按员工受伤前12个月应发工资的平均工资来计发。

• 问工伤满半年工资公司需要如何发放，是怎么计算的
  

  1、按工伤保险条例第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、具体来讲，是按员工受伤前12个月应发工资的平均工资来计发。

• 问工伤公司应该如何计算工资？
  

  1、单位承担治疗费用 2、单位负责工伤人员的工资，治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变，单位按月支付 3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%(或当地标准)由单位支付 4、住院治疗期间如有护理的护理费用按当地标准由单位支付 5、根据伤残鉴定得到的伤残等级获得一次性伤残补助金。如与单位解除劳动关系的，用人单位还需按照当地规定的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

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