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在员工离职时结清工资。 依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工...
试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清。...
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1,试用期内用人单位辞退员工,首先要有如何认定适用合格或者不合格的的规定,其次要有为什么不符合录用条件的相关解释2,试用期内被辞退,没有提前几天通知的要求; 3,试用期内被辞退,没有规定工资应该当天结算,一般根据单位每个月发放的时候结算。根据你所说的,其实2个月以后你就不是试用期了,而是正式职工,单位就更加不能单方面解除劳动合同了。
在员工离职时结清工资。 依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。如需要按月发工资时结算工资的,与劳动者有约定的,也可以按约定办理。
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