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可以要求支付经济补偿。根据《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同约定的工作地点发生了变化,劳动者不同意更改劳动合同的,可以与用人单位协商解除劳...
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如果单位主动提出不续签劳动合同,劳动者可以要求获得经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订或者劳动者主动提出的除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资给劳动者本人。
劳动合同到期,劳动者主动提出不续签合同的,单位不需要支付经济补偿金。劳动合同到期,单位以维持或提高劳动者原有待遇续签合同而劳动者不愿续签的,单位不需要支付经济补偿金。劳动合同到期,单位以降低劳动者原有待遇续签合同而劳动者不愿续签的,单位应当支付经济补偿金。劳动合同到期,单位不续签合同的,单位应当支付经济补偿金。
劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,都需要支付经济补偿金。
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