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劳动局说证据不足的解决方式:如果与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供,并且劳动者可以要求用人单位提供,用人单位不提供...
如果劳动者向劳动管理部门投诉,一般需要提供相关证据,如果劳动局认为证据不足,劳动者可以收集更多的提成证据,如果对劳动局证据不足的证据不服,可...
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劳动局说证据不足的解决方式:如果与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供,并且劳动者可以要求用人单位提供,用人单位不提供的,应当承担不利后果。
劳动局说证据不足的解决方式:如果与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供,并且劳动者可以要求用人单位提供,用人单位不提供的,应当承担不利后果。
劳动局表示,证据不足的,用人单位应当提供与争议事项有关的证据,劳动者有权要求用人单位提供。用人单位不提供的,应当承担不利后果。
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