辞职不批自离有工资吗,法律的规定是什么

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• 问昆山xx自离有工资吗辞职不批怎么办啊
  

  劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者自离的，用人单位应当依法支付劳动者合法工资，实践中，劳动者自离后，若没有到原用人单位办理离职手续，用人单位通常会扣发工资，劳动者应当依法回原用人单位办理离职手续，用人单位应当在解除或者终止时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二月起的，最多11个月。《》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问工厂不批辞职去上班有什么法律规定？
  

  工厂不批，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，超过三十日期限劳动者可以正常离职，可以要求用人单位出具解除劳动合同的证明，并一次付清工资。

• 问法律对离职不批准部分辞职有何规定
  

  离职不批准的，当事人可以提前三十日以书面通知的方式来离职。或者当事人还在试用期内的，只需提前三日通知用人单位，单位不办理离职手续的，当事人可以向劳动行政部门投诉。

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