大学生弄劳动合同可以吗

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• 问未毕业的大学生可以签劳动合同吗
  

  可以。根据现行的有关规定,在校的学生是能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是能签订劳动合同的。《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

• 问学生可以签劳动合同吗
  

  一般不可以的。在留学生身份之前，与公司建立的不是劳动关系，而是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。还没有拿到毕业证书的还是在校生，因为没有劳动法签订劳动合同的主体资格，所以没有拿到毕业证书的应届毕业生签订了就业协议书。就业协议是用人单位与学校应届毕业生之间签订的，在即将形成的劳动关系和劳动关系中双方的基本权利义务关系达成的协议。就业协议形成的三方当事人是使用者、学校、学校应届毕业生。

• 问学生可以用学生身份可以签劳动合同吗
  

  学生身份一般不能签订劳动合同，业余时间勤工俭学，不视为就业。学生毕业的，应当自就业之日起与用人单位建立劳动关系。用人单位与劳动者在就业前签订劳动合同的，应当自就业之日起建立劳动关系。

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