劳动局工伤鉴定章会有哪些赔偿?

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• 问工伤赔偿去劳动局还是劳动鉴定去
  

  工伤先做工伤认定，到用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。

• 问劳动局鉴定鉴定工伤需要哪些资料
  

  工作认证程序如下：1、首先需要向当地劳动部门申请工作认证，这是获得赔偿的前提。2、填写工作申请书，准备身份证复印件和疾病证明书。（1）公司同意工伤事故的，请法人在相关位置签字，盖公司的印章。待社保工作人员调查后出工伤认定书。如果被认定为工伤事故，可以清算相关治疗费用。（2）另一个是公司不同意认定工伤事故，被申请公司提供的不是工伤事故的证据，社会保险机构根据被申请公司提供的证据认定是否是工伤事故。（3）另一种情况下，上司不承认你是他的工人，首先收集有雇佣关系的相关资料，提起劳动仲裁，根据仲裁结果向社会保险相关机构进行工作上的认定。4、认定工伤后应当评残疾等级和丧失劳动能力程度，这是计算赔偿数额的依据。5、如果加工厂仍不赔偿，可以向当地劳动仲裁部门提出仲裁请求，仲裁委员会依法裁决。如果裁决双方当事人不服裁决，可以向当地人民法院提起民事诉讼，进入二审终审的诉讼程序。6、计算赔偿数额时都要依据《工伤保险条例》的规定，按照伤者上一年度月平均工资和全省职工上年度平均工资计算数额。

• 问工伤鉴定之后劳动局怎么赔偿
  

  工伤鉴定之后，劳动局赔偿的是支付一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金。 《工伤保险条例》 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

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