茂名公司试用期离职如何解除劳动合同

大家都在问查看更多

• 问试用期内如何与公司解除劳动合同
  

  《劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”所以，您可以与用人单位协商解除劳动合同，组长不代表用人单位，您可以找领导谈谈。另外，您现在在试用期，最简单的方法就是第三十七条规定的提前三日通知用人单位，解除劳动合同，对于该通知，书面或口头法律没有规定，您急着解除的话，口头通知即可，不需要书面形式。三日后您到点走人即可，这是完全符合法律程序的。希望能回答您的问题，祝您生活愉快！

• 问试用期内如何和公司解除劳动合同？
  

  《劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”所以，您可以与用人单位协商解除劳动合同，组长不代表用人单位，您可以找领导谈谈。另外，您现在在试用期，最简单的方法就是第三十七条规定的提前三日通知用人单位，解除劳动合同，对于该通知，书面或口头法律没有规定，您急着解除的话，口头通知即可，不需要书面形式。三日后您到点走人即可，这是完全符合法律程序的。希望能回答您的问题，祝您生活愉快！

• 问公司员工试用期如何解除劳动合同
  

  劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  试用期和劳动合同期限

  9,134人已观看

• 1'18
  因公司原因解除劳动合同

  2,586人已观看

• 1'34
  解除无固定期限劳动合同如何赔偿

  2,048人已观看

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,731人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期离职如何解除劳动合同

  164人已浏览

• 
  职工试用期如何解除劳动合同

  108人已浏览

• 
  试用期内离职，劳动者如何解除劳动合同

  181人已浏览

• 
  试用期公司是如何解除劳动合同的

  115人已浏览