三年劳动合同试用期最长多久，最新的规定是什么

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• 问三年制劳动合同试用期最长是多久
  

  3年的劳动合同最长有6个月的试用期。如果是1年以上不满3年的劳动合同，最长有2个月的试用期；如果是3个月以上不满1年的劳动合同，最长有1个月的试用期。

• 问劳动合同三年期限的试用期是多久，劳动合同最长试用期是怎样规定的
  

  《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 所以三年劳动合同最长试用期不得超过6个月。

• 问三年的劳动合同试用期应该是多久，最新的规定是什么
  

  三年的劳动合同应当最长有六个月的试用期，并且同一家用人单位与同一个劳动者只能约定一次试用期，在劳动者转正后，不能再次约定试用期，试用期需包括在劳动合同的期限内。

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