兼职没有签合同想走人的该怎么办？

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• 问兼职没有签劳动合同
  

  1、你属于非全日制用工，终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿 2、但是，用工时你们之间没有签订合同，公司应当向劳动者每月支付二倍的工资 3、建议搜集好相关证据，如有身份标记的工作服，工作证及工资条等证据，向劳动监察大队投诉，有必要的可向单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁

• 问学生兼职没有签合同
  

  在校学生不具备正式“就业资格”，故不适用劳动合同法规定。 1、不签合同不违法，但需要按约定的报酬额支付相应的劳动报酬。不存在“双倍赔偿”。 2、双方随时可以解除“雇佣关系”（不能认定为正式劳动关系），用人单位无须缴纳社保。 3、办妥离职手续即应结算相关费用。 遇到麻烦时，可以寻求该单位所在地的劳动监察部门出面协调处理。不适用“劳动仲裁”！

• 问兼职老板不给钱怎么办,没有签合同
  

  兼职老板不给钱的，可以向劳动行政部门投诉。 非全日制用工可以签订口头的劳动合同，但是劳动者为了维护自己的合法权益，建议保留工资报酬有关的证据，可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。

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