注意事项合作协议-法师兄

合伙协议是依法由全体合伙人协商一致、以书面形式订立的合伙企业的契约。在签订合伙协议时要注意：一、合伙协议的法律性质。合伙协议就是设立合伙组织必备的法律文件，是明确合伙人各项权利和义务的基础性法律文件，同时也是设立合伙组织必须上报主管部门的必备法律文件。二、合同伙投资撤资及职责的相关规定。 1.出资细节，约定每个人出资多少，如何分红。 2.议事规则，约定重大问题如何进行讨论。 3.职责细节，约定每个人负责的内容，如果执行。 4.退出机制，约定在何种情况下合伙人可以退出，退出的时候如何计算资本。三、意见分歧解决方式。 1.经营方向错误后的调整方案，可以约定是改变经营方向还是改变执行策略。 2.观点分歧的解决方案，可以约定是直接投票解决，还是先找专家进行咨询论证后再解决。四、经营项目计划利益分配和责任承担。 1.合伙企业主要经营哪些项目。 2.经营项目该如何分阶段推进。 3.经营项目收益该如何分配，失败该如何承担责任。 4.什么情况下该终止某经营项目。

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签订合伙协议需要注意的事项太广泛，粗略来讲值得注意的就是合伙企业法第十八条的相关规定。合伙企业法第十八条合伙协议应当载明下列事项：（一...

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合伙协议是依法由全体合伙人协商一致、以书面形式订立的合伙企业的契约。在签订合伙协议时要注意：一、合伙协议的法律性质。合伙协议就是设立合伙...

1、乙方的个人信息要填写详细、真实、完全（特别是联系方式，一定要填写常用的手机号码，并且随时能联系上的）。 2、用人单位名称要写全称，联系人信息要写全，通信地址填写清楚，单位上级主管、邮政编码、公司所有制形式以及单位性质根据签约单位信息填写。并由签约单位在第二页的甲方（用人单位）处盖章，此处的戳印需与用人单位名称一致。 3、公司给解决户籍的填写详细的户籍迁移地址，不解决户籍的可以不填写。 4、公司企业接受档案的填写详细的存档单位名称和转档地址；公司企业不接受档案的，需自行寻找委托存档单位（中天人力、北方人才或天津市教委人才等）进行存档。并由存档单位在第二页的甲方上级主管或委托存档单位处盖章，此处的戳印需与存档单位名称一致。 5、签约时要注意仔细了解双方的情况，需慎重签约。 6、签约后，协议中的用人单位留存联由用人单位保管，个人留存联由本人保管，学校留存联和院系留存联需上交，计算机与信息专业的上交到学工办，软件专业的直接交给各自的企业老师。

合同的内容由签合同的双方约定，一般包括以下条款：（一）当事人的名称或者姓名和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法

股份合作协议注意事项：第一、确定合伙之前的准备。 1.合作前，清理自身的账目。理清自身账目，为的是将来合作中清晰自己的投入，万一发生争议，能够明确自己的权益。 2.认真审查对方的资本实力。审查合作伙伴的资本实力，同时也是在检验对方的诚信。在合作中，如果对方实力不强但以实力雄厚的面目出现，不但增加了风险，也容易发生争执。 3.拟定合作协议。合伙协议写得越清楚、越明白，对合伙人彼此的保护程度也就越高。第二、签订合伙协议应该注意的问题。1.个人合伙可以起字号，依法经核准登记，在核准登记的经营范围内从事经营。各个合伙人应该对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项，订立书面协议。2.个人合伙的经营活动，由合伙人共同决定，合伙人有执行或者监督的权利。第三、合伙协议的主要内容。1.利润分配与双方的权利义务。说明分享利润和承担损失的方式以及具体事务的承担，经营过程中的合理支出的计算。2.投票权和决策权。一般而言，各个合伙人有同等的投票权，这在涉及企业重大事务时具有非同小可的意义。3.合理的分享利润权。比如说明在合伙者即使生病或者休假也有权利分享利润，但须作出一定的时间限制。这通常也是引发争议的重大问题，需要在合伙协议中列明。 4.撤资的条件和处理办法。比如当合伙人离开时，或者合作公司解体时，每个合伙人的资本份额如何估价，如何处理等问题。 5.订立合理的财务制度。最重要的是企业财务会计制度，对会计准则达成协议或让可靠的会计人员从事这一工作是极其重要的事情。对于不参加实际经营的合伙人，尤其要坚持这一点。