我国劳动法规定劳动合同期限包括哪几种

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• 问劳动合同规定几种劳动合同期限
  

  包括三种类型。（1）有固定期限的劳动合同，也称为定期劳动合同。是指劳动者与用人单位在订立合同时明确约定有效期的劳动合同。期限可以长也可以短，长到几年或十年以上；短到一年或几个月。（2）无固定期限劳动合同，也称为不定期劳动合同。是指劳动合同只约定起始日期，不约定具体终止日期的劳动合同。无固定期限的劳动合同可以依法约定终止劳动合同的条件。只要在履行过程中没有约定的终止条件或法律规定的终止条件，一般不能终止或终止，劳动关系可以持续到劳动者退休。（3）以完成一定工作为期限的劳动合同。是指劳动者与用人单位签订的劳动合同，以完成工作或者工程为有效期限的劳动合同。工作或者工程完成后，劳动合同终止。

• 问劳动合同包括哪几种
  

  劳动合同按照期限划分有三种：有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、完成一定工作任务为期限的劳动合同

• 问2022年劳动合同的期限包括几种
  

  1、包括三种。 2、有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同，其期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 3、无固定期限劳动合同，亦称不定期劳动合同，是指劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期的劳动合同，无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。 4、以完成一定工作为期限的劳动合同，是指劳动者与用人单位订立的以完成某项工作或者某项工程为有效期限的劳动合同，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。

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