无底薪仲裁期限

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• 问公司无底薪无财产怎样写仲裁决定
  

  一、公司实行无底薪制度是不合法的，建议直接联系当地劳动监察部门或者劳动争议仲裁委员会。 二、准备劳动仲裁申请书，双方身份信息、证据，向工作或单位所在地劳动仲裁委员会申请。 三、劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有： 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。 这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。

• 问公司的无底薪的仲裁时效是多久
  

  无基本工资仲裁的期限为一年。无基本工资是基本的劳动争议，劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。　前款规定的仲裁时效因当事人向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者同意履行义务而中断。仲裁时效自中断之日起重新计算。

• 问降职降薪劳动仲裁申请期限
  

  根据最新的规定，当事人申请劳动仲裁的期限为一年，自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。过了有效期限的话相关的劳动争议在申请劳动仲裁的时候就不会得到受理，那么争议也就可能无法解决。

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