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1、缴费标准:职工工资总额。(职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费)...
以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的,月缴纳基本养老保险费775.6元、失业保险费46.54元。 以本市上一年职工月平均工资的4...
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1、缴费标准:职工工资总额。(职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费);2、养老保险:单位20%、个人8%;3、医疗保险:单位8%、个人2%;4、失业保险:单位2%、个人1%;(农民合同工个人不缴纳)5、工伤保险:以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%;6、生育保险:单位0.7%所以:武汉2012最低工资标准1100¥
社保缴费基数上、下限分别调整为19512元和3902元(具体数额根据各地标准不同而有所变化,数值仅供参考)。此外,社保缴费基数上限和下限,根据上年度职工月平均工资的300%和60%相应确定。
据悉,目前,所谓的“五险一金”,即是指:养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金。 无锡市五险一金: 养老保险:单位20%,个人部分8% 医疗保险:单位8%,个人部分2% 失业保险:单位比例1.5%,个人部分0.5%(目前暂时) 生育保险:单位比例0.9%,个人不用缴费 工伤保险:单位比例按行业种类可分为三类 一类0.8%;二类1.6%;三类2.4%,个人不用缴费 公积金 一般的缴存比例在8%到12%之间确定(单位和个人的缴纳比例相同)。
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