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公司不签劳动合同,可以先与单位进行协商,要求尽快签订劳动合同,此时如果已经超过了规定时间的,则可以要求单位支付双倍工资。若是不能协商一致,可以申请劳动仲裁。
公司没有签订劳动合同,你首先可以要求公司人事部与你签订合同,如果单位不予理睬,可以到当地的劳动监察大队举报。要求签订合同,支付双倍工资,补办社会保险,这期间你要固定证据,关于你在单位上班的证据,如果以上方式解决不了问题可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁。详情可以来电咨询
公司不与员工签订劳动合同,发生劳动争议时,员工可以通过以下方式维权:与单位协商;协商不成的,向调解组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
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