相关问答
你想辞职的只要提前30天书面通知用人单位即可,不需要用人单位的批准,30天后用人单位应当为你办理离职手续,否则就是违法。你的工作交接期只有从...
1、劳动者提前三十日书面提出辞职,到期后公司不让走,可以完成工作交接手续后直接走人;被阻拦时可以与公司协商或者向劳动局投诉。如果还在试用期的...
大家都在问查看更多
劳动者可以收集公司故意不向辞职到期的员工申请辞职,不支付工资的证据,向当地劳动行政部门投诉或者向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。根据法律规定,发生劳动争议,当事人不愿意协商、协商失败或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿意调解、调解失败或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
1、辞职到期公司不让走的,劳动者可以办好工作交接的手续,保留本人依法提出辞职的证据后走人; 2、如果公司不为劳动者办理相关手续的,劳动者可以找劳动行政部门投诉。 3、一般劳动者提前三十日书面通知公司的,到期后可以走。 4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
1、辞职到期公司不让走的,劳动者可以办好工作交接的手续,保留本人依法提出辞职的证据后走人; 2、如果公司不为劳动者办理相关手续的,劳动者可以找劳动行政部门投诉。 3、一般劳动者提前三十日书面通知公司的,到期后可以走。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
246人已浏览
306人已浏览
540人已浏览
13,121人已浏览
网友热门关注