辞职没有到期公司让走合法吗
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不合法,提前一个月辞职,离职时间还没到公司让提前走,应该要补偿员工一个月的工资后,让劳动者提前离开。...
辞工到期公司没招到人不让走
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1.公司缺人不防碍你的辞职,提前3天30天书面离职通知公司,留下证据,不需要公司批准,到期离职结算工...
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合同期辞职不批怎么办
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合同到期公司不续签怎么办
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辞职到期公司不让走怎么办
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你想辞职的只要提前30天书面通知用人单位即可,不需要用人单位的批准,30天后用人单位应当为你办理离职手续,否则就是违法。你的工作交接期只有从书面通知开始的30天,超过30天,无论用人单位是否有人接替你...
保安公司辞职不让走
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根据《劳动合同法》规定,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付...
试用期后辞职公司是不是不能让走
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试用期辞职公司不让走的,员工首先可以与公司进行协商。如果协商不成的,员工可以向劳动行政部门举报,由劳...
不明白,就问一问
辞职到期公司不让走具体怎么办,律师怎么看
合同到期后公司不续签怎么办
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公司让待岗不开除怎么办
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公司买的五险一金辞职了怎么办
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辞职到期公司又不让走怎么办
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劳动者可以收集公司故意不向辞职到期的员工申请辞职,不支付工资的证据,向当地劳动行政部门投诉或者向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。根据法律规定,发生劳动争议,当事人不愿意协商、协商失败或者达成和解协议后...
辞职到期公司不让走一般怎么办
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1、辞职到期公司不让走的,劳动者可以办好工作交接的手续,保留本人依法提出辞职的证据后走人; 2、如果公司不为劳动者办理相关手续的,劳动者可以找劳动行政部门投诉。 3、一般劳动者提前三十日书面通知公司的...
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员工不办离职,公司不让走,怎么办?
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自动离职是指劳动者终止时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。对擅自离职...
过了工伤期间, 公司不让辞职怎么办
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劳动者提前30天书面通知单位,到期离职就行。离职当天,用人单位需要依法开具离职证明,办理离职手续并结...
试用期被公司辞退具体怎么办
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员工在试用期被公司辞退,如果是非过失性辞退,可以要求公司向本人支付经济补偿;如果是过失性辞退,不能要...
五险在公司买了后辞职了怎么办
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公司买的养老保险辞职了怎么办
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公司员工辞职期限到了不让走怎么办
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辞职到期了,劳动者可以按照《劳动合同法》规定依法办理离职手续,劳动者和公司还有劳资纠纷,劳动者可以在离职一年内到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。 《劳动合同法》 第五十条...
辞职公司不让走怎么办
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劳动者解除劳动合同,需提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,即提交辞职报告,到期后劳动合同即解除,无需用人单位同意。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者...
公司辞职不让走怎么办?
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。在试用期内,员工提前3天书面形...
公司不批准辞职怎么办,试用期辞职不批怎么办
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公司不批准辞职劳动者提前30天提出辞职申请,到时间可以离职即可。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
如果公司没有辞职而让我走了怎么办
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没有办理离职手续就离职对下一份工作产生的影响:辞职后新找工作的,需要提交原用人单位的《解除劳动合同证...
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公司收不到货款怎么办
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辞职不给工资怎么办
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辞职公司不让走怎么办?
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可以提前一个月递交辞职报告,到期后可自行离开,如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的...
公司辞职不让走怎么办
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辞职不需要对方同意的,你尽到告知义务就可以了。提前三十天提交书面辞职报告。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
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暑假工辞职怎么不让走
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劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(...
公职人员辞职后社保怎么办
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辞职公司不让走怎么办?
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1、如果公司不让辞职怎么办的情况最好还是走法律途径比较好,避免公司有的人使坏,首先劳动者是享有辞职的权利的,如果是试用期的辞职的,需要提前三天通知,如果是正式工的,需要提前一个月通知。 2、那么,如果...
辞职后公司不让走怎么办
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劳动者依法提前申请的离职,不得经用人单位批准。根据《劳动法》的规定,劳动者应当提前30天书面通知单位,到期后离职。离职当天,用人单位应当依法出具离职证明,办理离职手续,结清工资。用人单位不出具离职证明...