2022年劳动协议与劳动合同之间有区别吗

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• 问劳动合同与劳动协议的区别是什么，劳动合同与劳动协议
  

  劳动合同与劳动协议的区别如下：劳动合同，是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。因此，劳动合同和劳动协议基本属于同一个概念。在劳动法律关系中，还有一种就业协议，它不等于劳动合同。就业协议是双方签订劳动合同前的准备，是一种双方约定的将要建立劳动关系，以及在建立劳动关系后对双方劳动权利义务先行约定的协议，例如签订“毕业生就业协议书”后，双方并没有建立真正的劳动关系，双方劳动过程中的权利义务还没有开始履行，双方的行为不受劳动法律法规的调整。

• 问劳动合同与劳动协议的区别
  

  1、协议书与合同书没有实质区别。2、只要你们双方的协议内容不违反法律强制性规定（比如劳动法对劳动者权益的保护规定），且协商一致，都是合法的。但协议中被雇佣者的义务应当是符合常理，且能够达到的，否则就有显示公平之嫌。3、你可以在协议中约定被雇佣者如违反义务时应承担的违约责任。4、如果不签订合同，出现了损失，被雇佣者也应赔偿因其过错而造成的损失

• 问劳动合同与劳动协议有什么区别
  

  按照我国《》的司法解释，是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。所以一般来讲，只要是双方真实意思表示，约定了相关条款和违约责任，劳动协议就是劳动合同，并没有本质上的区别。

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