劳动仲裁三年半才交社保后果

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• 问劳动仲裁不给交社保
  

  2，可以按你们的工资标准主张双休日加班的双倍工资。 3，7月1日以后，按规定单位必须给所有劳动者（包括外来务工人员）交城保。 4，单位应当给你们补缴公积金。 5，因单位不足额支付加班费，员工辞职的，可以主张单位足额支付你们加班费，但不能获得一年一个月的经济补偿金。 6，因单位不给交社保，员工辞职的，可以获得一年一个月的经济补偿金。

• 问劳动仲裁网上提交的社保申请结果
  

  你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议， 何时发现的，何时下达的判决，你是公司的法定代表人还是，仲裁判决是怎么说的，一般是需要及时的赔付，经过法定程序消除，具体怎么回事？ 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。

• 问劳动仲裁补交社保赢吗
  

  一定会赢，超过一个月没签合同就视为已签一年期合同。劳动仲裁可以要求补偿如下：1.支付一个月的双倍工资n2.补交社保，你们约定的不缴纳社保属于无效条款n3.半个月工资作为补偿金，标准为前两个月平均工资，包括奖金，津贴及补贴n4.如果没提前30天通知你，还应该给一个月工资作为代通知金，标准为上个月应得工资

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