劳动仲裁需要多久才能提出劳动仲裁?
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款...
劳动者提交了仲裁申请以后多久出结果
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不管是劳动者还是用人单位,在依法向当地劳动仲裁委员会申请了劳动仲裁之后,接下来,肯定就是想要知道究竟...
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劳动仲裁结果多久出来
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申请劳动仲裁多久才能拿到钱
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仲裁后多久才能通知劳动仲裁结果
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程序什么时候能通知结果?1、庭裁决案件,应当自劳动争议仲裁委员会,受理仲裁申请之日起,四十五日内结;2、案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过...
劳动仲裁开庭结束后要多久才能拿到裁决书
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劳动争议发生后,经协商或调解无法解决的,当事人可以在法定期限内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
劳动仲裁提交后多久受理
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受理期限为5天。劳动者提起劳动仲裁申请后,劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内,认为符合受理条件的...
不明白,就问一问
提交劳动仲裁后要多久才能有结果,律师怎么看
劳动仲裁仲裁期限是多久
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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被仲裁了有什么后果
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劳动仲裁申请期限有哪些,劳动仲裁需要多久才能有结果
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根据《企业劳动争议处理条例》第32条的规定:仲裁庭处理劳动争议,应当自组成仲裁庭之日起六十日内结束。案情复杂需要延期的,经报仲裁委员会批准,可以适当延期,但是延长的期限不得超过三十日。劳动仲裁是指由劳...
劳动仲裁程序多久才能结束,请问劳动仲裁时间有多久
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依法申请仲裁,一般45日内,案情复杂的,可以延长15天。裁决后如果公司没有主动履行,可以申请强制执行。、第条,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂...
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劳动仲裁结束后,多久能再提起诉讼
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可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之...
劳动仲裁提交申请多久开庭?多长时间后出结果?
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根据我国相关法律法规规定,劳动仲裁提交申请多久开庭?多长时间后出结果的解答如下: 劳动争议仲裁委员会...
辞职后要多久才可以提起劳动仲裁
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辞职后,应自此一年内提起劳动仲裁。 根据法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当...
劳动仲裁对公司影响有多大
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劳动仲裁要请律师么
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劳动纠纷多久才能提起劳动仲裁
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从劳动纠纷中的当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起,在一年内可以提起仲裁。申请人应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。而劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。...
劳动仲裁需要多久才能有结果,劳动仲裁的申请期限是多长时间为规定
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根据《企业劳动争议处理条例》第32条的规定:仲裁庭处理劳动争议,应当自组成仲裁庭之日起六十日内结束。案情复杂需要延期的,经报仲裁委员会批准,可以适当延期,但是延长的期限不得超过三十日。劳动仲裁是指由劳...
劳动仲裁仲裁开庭后要多久才能拿到裁定书
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关于劳动仲裁开庭后多久结案问题可根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,...
劳动局多久出仲裁结果
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劳动仲裁自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,可以延长十五日。也...
申请劳动仲裁到有结果 ,需要多久
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仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束,可延期十五日。...
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劳动仲裁找谁
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打一场劳动仲裁多少钱
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申请仲裁处理劳动纠纷多久才有结果
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正常情况下45天之内就会有处理结果,如果劳动纠纷的案情比较复杂,劳动仲裁庭对于劳动纠纷的审理时间最迟可以向后延长15天,超过60天的情况下仲裁庭都没有出具劳动仲裁裁决书的,职员或者公司是可以直接起诉处...
劳动仲裁结果下来后要多长时间才能到法院
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1、劳动仲裁后到法院的,法院审结一般要六个月,如果有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长六个月,该审理期限从法院受理案件之日起开始计算。 2、法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十九...
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离职后要多久才能申请劳动仲裁
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辞职后1年内可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲...
劳动仲裁流程大概需要多长时间
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仲裁后多久才能受理劳动争议,劳动仲裁时间
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在当事人知道...
劳动仲裁受理到裁决结果要多久
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劳动仲裁从受理到出结果最长45天。不是你申请就马上有结果,要立案、通知单位、确定仲裁、开庭,一个固定程序n去仲裁,需要提供身份证、和单位存在劳动关系的证据(工资卡、出勤卡之类)没劳动合同,可以随时辞职...