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所谓的工资薪金税收筹划的“削山头”法，是指将个人的工资进行分期平均摊销，以此来节省个人所得税。——对于一般的小职员没必要如此，这主要是针对高...
一般筹划前需要分清支出与收入的关系。从给出的数据来看，本企业某年的收入为1000万元，支出等招待费+广告费+捐赠=15+20+10+200=...
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大致有以下几种： 1、人可在尽可能长的时间段内分期领取劳动报酬； 2、推迟或是提前，将各个月的工资收入大致拉平； 3、工资发放可尽量安排在容许税前扣除额以下； 4、提升员工福利水平，降低名义收入：例如，为员工提供员工餐、员工宿舍、班车等等福利，采用非货币支付的形式，提高员工公共福利支出； 5、按工资基数缴纳； 6、年终奖合理避税方法：纳税人取得的季度、年度性奖金，可分摊到几个月发放，作为月工资所得计算纳税； 7、发票报销：（包括通讯费、交通费、差旅费、误餐费）以实际、合法、有效的发票，据实列支实报实销； 8、利用捐赠进行税前抵减避税； 9、选择可分散资产的理财产品避税。
税务筹划的主体应该涉及征纳双方，其内涵最广、范围最大，包括所有的涉税事务，是同时站在税务机关和纳税人的角度对税收的立法、征管以及纳税人的纳税事项进行全方位的策划，以期达到相对的征税效果最好、征税成本最低和纳税成本最小化、税负最小化，以及涉税零风险的效用总和，实质上是一个双赢的选择，应该包括纳税筹划和税收筹划两方面的内容。它有利于促进公平的市场竞争和经济的良性发展，提高纳税人的纳税意识和普法意识，是市场经济法制建设的一个重要环节。
大致有以下几种： 1、人可在尽可能长的时间段内分期领取劳动报酬； 2、推迟或是提前，将各个月的工资收入大致拉平； 3、工资发放可尽量安排在容许税前扣除额以下； 4、提升员工福利水平，降低名义收入：例如，为员工提供员工餐、员工宿舍、班车等等福利，采用非货币支付的形式，提高员工公共福利支出； 5、按工资基数缴纳； 6、年终奖合理避税方法：纳税人取得的季度、年度性奖金，可分摊到几个月发放，作为月工资所得计算纳税； 7、发票报销：（包括通讯费、交通费、差旅费、误餐费）以实际、合法、有效的发票，据实列支实报实销； 8、利用捐赠进行税前抵减避税； 9、选择可分散资产的理财产品避税。
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