江苏企业员工工伤待遇的标准是什么？

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• 问浙江省工伤待遇标准是什么
  

  工伤标准要看每个地方的生活水平来定，因此问题浙江省工伤待遇有何标准答案如下一、工伤死亡赔偿项目及标准(如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付)： 1、丧葬补助金：6个月×统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金(抚恤金总额不得超过死亡职工生前的本人工资)为： a、配偶每月为40%×本人工资; b、其他亲属每人每月为30%×本人工资; c、孤寡老人或孤儿在上述基础增加10%。 3、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入19109元×20倍=382180元。因工死亡的，其供养直系亲属可以要求一次性领取供养亲属抚恤金，不满18周岁的，一次性计算到18周岁;其他供养直系亲属一次性计发20周年，但55周岁以上的，年龄每增加1周岁减少1年，70周岁以上的按5年计算。 二、一级至四级伤残赔偿项目及标准(如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付)：(保留劳动关系，退出工作岗位) 1、一次性伤残补助金(从工伤保险基金)： a、一级为27个月×本人工资; b、二级为25个月×本人工资; c、三级为23个月×本人工资; d、四级为21个月×本人工资。

• 问江苏工伤待遇调整是怎样的
  

  根据最新江苏工伤待遇调整，劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的，如果工伤认定结果为确认工伤的，劳动者依法是可以享受相应的工伤待遇的。

• 问江苏泰州工伤工资待遇是怎么样的
  

  江苏泰州工伤工资待遇是工资按照劳动者在此单位受伤前十二个月平均工资计算，如果没有平均工资，按照当地最低工资标准赔偿。如果最低工资标准低于当地统筹地区平均工资百分之六十，按照统筹地区平均工资的百分之六十进行发放。

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