诉讼未签定劳动合同的时效是多久？帮朋友问。

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• 问劳动合同未签订诉讼时效是多久
  

  未签订劳动合同的诉讼时效为三年。劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。劳动合同的签订和变更应当遵循平等、自愿、协商的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

• 问一个朋友签了一份无效合同，想问下无效合同的诉讼时效是多久
  

  1.一般来说无效合同的诉讼时效，归结起来应为：“请求确认合同无效的诉讼时效为两年。 2.合同一方当事人请求的，应当在合同约定的履行期限届满之日起计算； 3.合同之外的第三人请求的，应当从知道或者应当知道权利被侵害时起计算，但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护； 4.损害国家利益的，不受诉讼时效的限制。”诉讼时效是民法的概念，但其主要在民事诉讼中运用。要在民法上发生丧失时效利益的结果，在民事诉讼中就须先做出已逾诉讼时效的判断。

• 问未签劳动合同的诉讼时效问题
  

  未签劳动合同的诉讼时效为三年，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

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