劳动合同到期未续签的诉讼时效
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未及时续签劳动合同,员工可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。但是劳动合同到期未...
财产诉讼合同的时效是多久啊,求解啊
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财产保险合同索赔的诉讼时效是两年,不是除斥期间。 《保险法》第二十七条第二款中关于五年期间的限制是指...
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交通事故的诉讼时效是多久
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民事诉讼时效期限是多久
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未签订书面劳动合同诉讼时效是多久,如何确定未签订劳动合同的时效
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未签订书面劳动合同诉讼时效是一年。在法律实践中没签劳动合同超过两年,再申请劳动仲裁就过时效了。根据劳动法规:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍...
劳动合同未及时续签,诉讼时效是一年吗?
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劳动仲裁的程序: 一、案件受理当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请...
劳动合同期间未签劳动合同赔偿时间是多久
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根据法律规定,未签劳动合同的索赔时效的起算时间是从解除劳动合同关系的时间开始计算,时间为一年。...
不明白,就问一问
未签劳动合同的诉讼时效是多久啊?,律师怎么看
房子被强拆后的诉讼时效是多久
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行政诉讼时效有多久
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侵犯知识产权的诉讼时效是多久
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劳动者在试用期未签订劳动合同时效时间是如何规定的?诉讼时效多久
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劳动者在试用期未签订劳动合同时效时间是如何规定的呢这个问题公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但...
劳动合同未签有没有诉讼时效
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1、【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、未签劳动合同劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从未签订书面...
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行政诉讼的时效是多久啊
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行政诉讼的时效是若是直接起诉的原则上为六个月。自知道或者应当知道作出行政行为之日起开始计算。若是因不...
民法典合同未生效诉讼时效是多久
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合同成立未生效适用一般的时效规定,一般是三年,开始计算的时间是从自权利人知道或者应当知道权利受到损害...
未签订劳动合同的劳动仲裁时效
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未签订劳动合同属于《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议...
三年劳动合同的试用期可以签多久
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借款合同诉讼时效
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未签劳动合同双倍工资诉讼时效是多久劳动争议仲裁时效的规定是什么
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看具体情况下,一般劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。而劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受前面规定的仲裁时效期间的限...
劳动合同未及时续签,诉讼时效是一年吗?
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劳动仲裁的程序: 一、案件受理当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项: (1)劳动者当事人的姓名、职业、...
法律规定,劳动者试用期未签订劳动合同的,诉讼时效为多久
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劳动者在试用期未签订劳动合同时效时间是如何规定的呢这个问题公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但...
按照现在的法律,那个劳动合同赔偿诉讼时效多久啊?
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一般劳动合同赔偿诉讼时效的问题,劳动争议案件诉讼时效与仲裁时效的关系是:诉讼时效是指权利人在法定期间...
没签劳动合同离职后是有效诉讼期是多久
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没签劳动合同离职三年内是有效诉讼期。劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分,普通时效为三年。诉讼...
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借款合同担保时效是多久
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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未签订劳动合同双倍工资诉讼时效规定是什么,双倍工资诉讼时效多久
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未签订劳动合同双倍工资诉讼时效规定问题,主要有以下3种情况: 1、视为劳动报酬,劳动关系存在期间,无时效;最长支持11个月的;比如青岛,重庆个别区个别地区; 2、视为惩罚性质,具有1年时效,从申请劳动...
劳动合同到期未续签诉讼时效有效吗
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《劳动仲裁法》对劳动合同到期未续签诉讼时效有过相关规定 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方...
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劳动仲裁时效和诉讼时效是多久
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劳动争议申请仲裁的时效期间为六十日,诉讼时效是三年。...
租金欠款诉讼时效有多久
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财产诉讼合同的时效是多久啊,求解啊
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财产保险合同索赔的诉讼时效是两年,不是除斥期间。 《保险法》第二十七条第二款中关于五年期间的限制是指被保险人请求给付保险金的请求期间,只要在五年内向保险人提出均为有效,财产诉讼合同的时效但自其收到拒赔...
劳动者主动提出解除劳动合同诉讼时效是多久, 诉讼时效是多长时间呢
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适用《劳动合同法》第四十六条第五项。诉讼时效为1年。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定...